- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 792.666 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این تحقیق به دنبال یافتن مدل مناسبی و حل آن جهت حل مشکل چرخش شغلی در سازمانها می باشد که به منظور کاهش
هزینه و حداقل سازی حجم کار صورت پذیرفته است،تا بتوان با حداقل کردن هزینه،بهره وری سازمان را افزایش داد پیچیدگی
سخت است و در نتیجه استفاده از روشهای دقیق برای حل مساله در زمان معقول امکان پذیر نمی باشد. NP این مساله از نوع
برای حل این مساله از یک الگوریتم تکاملی به نام الگوریتم فاخته انتخاب شده است را در نرم افزار متلب کد نویسی شده که
نتایج بدست آمده بیانگر آن بوده است که الگوریتم فاخته بهینه ترین جواب جهت برازش مدل را به ما معرفی نموده است
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
نسرین جمالی منفرد؛دکتر سید احمد شیبت الحمدی؛ ۱۳۹۳، بهبودعملکردنیروی انسانی با رویکرد زمان بندی چرخش شغلی بااستفاده ازالگوریتم فراابتکاری، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3295-بهبودعملکردنیروی-انسانی-با-رویکرد-زمان-بندی-چرخش-شغلی-بااستفاده-ازالگوریتم-فراابتکاری
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(نسرین جمالی منفرد؛دکتر سید احمد شیبت الحمدی؛ ۱۳۹۳)
