- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 571.751 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
يكي از بزرگترين سرمايه هر سازمان دانش و خلاقيت سازماني مي باشد و يكي از مهمترين وظايف
مديران، مديريت كردن آن مي باشد. مديريت دانش مجموعه اي از فرايندها است كه داده ها و اطلاعات
موجود در سازمان را به دانشي ارزشمند تبديل مي كند و اين فرايندها شامل خلق، كسب، تسهيم،
بكارگيري و دروني سازي دانش مي باشند. خلاقيت سازماني نيز مي تواند از فرآيند خلق دانش تءثير
پذير باشد هدف از اين تحقيق، بررسي رابطه بين فناوري اطلاعات و سنجش ارتباط آن با خلاقيت
سازماني در شركت پتروشيمي جم مي باشد. بدين منظور پرسشنامهاي بين 502 نفر از كاركنان و
متخصصان به عنوان نمونه توزيع شد. در مدل تحقيق حاضر، رابطه فناوري اطلاعات از طريق فرآيند خلق
دانش با خلاقيت سازماني سنجيده مي شود و نوع ساختار سازماني نيز بررسي شده است. براي تجزيه و
تحليل داده از نرم افزارهاي SPSS و ليزرل استفاده شده است. نتايج بدست آمده از آزمونهاي فرضيه و
تحليل مسير نشان مي دهد فناوري اطلاعات بر فرآيند خلق دانش و در نهايت بر عملكرد سازماني رابطه
دارند ولي بصورت مستقيم فناوري اطلاعات با خلاقيت سازماني رابطه معكوس دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
ابوالفضل بديعي؛يعقوب پوريوسف؛حجت ا... مومني؛ ۱۳۹۳، بررسي رابطه فناوري اطلاعات و خلاقيت سازماني )مورد مطالعه: شركت پتروشيمي جم(، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3648-بررسي-رابطه-فناوري-اطلاعات-و-خلاقيت-سازماني-)مورد-مطالعه:-شركت-پتروشيمي-جم(
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(ابوالفضل بديعي؛يعقوب پوريوسف؛حجت ا... مومني؛ ۱۳۹۳)
