مدیریت حرفه ای، تاریخچه، بایدها و نبایدها یک مطالعه مروری

چکیده مقاله

حرف و صاحبان حرفه ها از دیر باز مورد توجه نوع بشر بوده و این امر در گذر زمان موجب تدوین مقررات و استلزاماتی برای ورود به هرر حرفره و یرا
باقی ماندن در آن گردیده است. چون حرفه ای شدن و کاربرد واژه حرفه برای یک صنعت یا شغل خاص، منافع و مزایای خاصری را متوجره صراحبان
آن می نمود، لذا افراد در هر پیشه و صنعتی تلاش کرده و می کنند تا از این مزایا که بعضا شامل امتیازات و احترام اجتماعی نیز می باشرد برخروردار
گردند. از این منظر، تلاش در جهت تبیین مدیریت به عنوان یک حرفه مورد توجه قرار گرفته است.
در کشور ما نیز که موج جدید مدیریت گرایی و روی آوری صنایع به اعجازگران مدیریت موجب توجه بیشتر بره مردیریت و طررس مسرادل جدیرد از
جمله اخلاق گرایی و رعایت مسئولیت اجتماعی به عنوان پیش فرض به کارگیری فنون مدیریت گردیده است، به نظر می رسد توجه بره ایرن علر از
منظر حرفه ای بودن و تلاش در جهت حرفه ای شدن آن راه حلی بر چالشهای پیش رو است.
در این مقاله علاوه بر آنکه به صورت مروری تاریخچه حرف اصلی و ملزومات آن از قبیل اخلاق حرفه ای مطرس می گردد، سرعی برر آن اسرت کره برا
مقایسه ویژگیهای آنها با خصوصیات مدیریت به این مسئله بپردازد که آیا مدیریت که عل نسبتا جدیدی اسرت را مری تروان در زمرره حرفره هرا بره
حساب آورد یا خیر؟
در این رهگذار پس از بیان تاریخچه پیدایش دانشکده های بازرگانی در غررب کره زیربنرای تربیرت مردیران در ابتردای قررن بیسرت بودنرد، نظررات
منتقدان، دلایل آنها، تعارضات و موانع پیش روی مدیریت حرفه ای را از نگاه اندیشمندان و فعالان عرصره ایرن علر برشرمرده و در نهایرت بره ایرن
نتیجه می رسد که مدیریت حرفه ای علیرغ تلاش فراوان اندیشمندان برای حرفه ای کردن آن و تمایل زیاد مدیران به حرفه ای شردن تنهرا در حرد
مفهوم سازی پیش رفته و هنوز تا حرفه ای شدن راه درازی در پیش دارد.

دریافت لینک دانلود مقاله