- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 17
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم رفتاری در مدیریت
چکیده مقاله
اين مقاله به جايگاه و ضرورت نظام ايمنی ، سلامتی و رفاه کارکنان و اهمیت امنیت شغلی کارکنان در حوزه مديريت منابع انسانی پیشرفته پرداخته شده. در ابتدا تعريف و مفاهیم مربوط ارائه میشود و سپس روشهاي متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ايمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ايمنی و سلامت حرفهاي در ايران اشاره میگردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستمها که عوامل کلیدي در ايمنی و سلامت حرفهاي هستند مورد بررسی قرار میگیرند. مواردي راهنما به منظور ارزيابی عملكرد ايمنی و سلامت ارائه میشود. انواع برنامههاي ايمنی بر مبناي مشوق و برمبناي رفتار تحلیل میشوند. بعد از اين مطالب استرس مرد بررسی قرار میگیرد. پس از تعريف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر میپذيرند، بررسی شده و سپس راهكارهايی در چارچوب مديريت استرس براي بهینه کردن آن ارائه میشود.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.فاطمه زهرا موذنی؛2.حلیمه سادات حسینی؛3.علی اصغر موذنی؛4.محبوبه رنگریز؛ ۱۳۹۴، اهمیت امنیت شغلی کارکنان در حوزه مدیریت منابع انسانی، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/4185-The-importance-of-job-security-personnel-in-the-field-of-human-resource-management-BAC-00132-AB-fatemeh-zahra-moazzeni-farzaneh-saeedi-halimeh-sadat-hoseini-mahboobeh-rangreez---
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.فاطمه زهرا موذنی؛2.حلیمه سادات حسینی؛3.علی اصغر موذنی؛4.محبوبه رنگریز؛ ۱۳۹۴)
