- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 16
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
یکی از حوزه های اساسی که مدیریت دانش را به عنوان راه حلی برتر پذیرفته است، حوزه بهداشت و درمان می باشد.امروزه بکارگیری مدیریت دانش در سازمانهای بهداشتی و درمانی در حال رشد می باشد . از طرفی با توجه به واحدهای بیمارستانی که اکثرا دارای وظایف تخصصی هستند و به لحاظ زمینه شغلی ، شغل خطیری داشته که با سلامت جامعه و جان انسانها سرو کار دارند، بکارگیری مدیریت دانش نقش بسزایی در افزایش رضایت شغلی منابع انسانی خواهد داشت. هدف از این مطالعه شناسایی بررسی تاثیر مدیریت دانش بر رضایت شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دورود می باشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
فیروز امرایی 1,؛آرش زندی 2, ؛توران یاراحمدی 3, ؛سلمان امرایی4,؛ ۱۳۹۳، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر رضایت شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دورود، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8301-The-review-of-the-effect-of-Knowledge-Management-on-Job-satisfaction-of-employees-of-hygiene-and-curenet-of-Doroud
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(فیروز امرایی 1,؛آرش زندی 2, ؛توران یاراحمدی 3, ؛سلمان امرایی4,؛ ۱۳۹۳)
