- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 861.01 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
کارکنان زمانی میتوانند به خوبی از عهدهی وظایف محوله برآیند که از مهارت، دانش و توانایی لازم
برخوردار باشند. از آنجایی که منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی
موفقیت یک پروژه به شمار میآید. یکی از مؤثرترین راههای دستیابی به موفقیت کارامدتر کردن منابع
انسانی پروژه است. در همین راستا مدیریت منابع انسانی باید در پروژه برای سودبخشی بیشتر به آموزش
مهارتهای لازم به منظور تربیت کارکنان بپردازد. روش تحقیق این پروژه به صورت توصیفی- پیمایشی
است که شامل پرسشنامه ی محقق ساخته می باشد که با توجه به اهداف و فرضیات، مبانی نظری و
مطالعاتی تهیه وتنظیم شده است. تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر تاثیر مثبت آموزش بر بهبود عملکرد
اعضای تیم پروژه می باشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
فاطمه احمدی؛محمد خلیل زاده؛ ۱۳۹۴، بررسی تاثیر اجرای دوره های آموزشی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/4275-The-effect-of-training-courses
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(فاطمه احمدی؛محمد خلیل زاده؛ ۱۳۹۴)
