- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 22
- حجم فایل : 839.359 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
چكيده
محقق تلاش دارد در طی این پژوهش به بررسی تاثير رفتار کارآفرینانه بر نوآوری سازمانی بپردازد. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و
کارکنان شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط در شهر اراک میباشد. تحقیق حاضر از نظرهدف کاربردی و از لحاظ روش علّی میباشد. در این راستا
ضمن مرور بر ادبیات موضوع و استفاده از منابع کتابخانهای، محقق از پرسشنامهای برای جمعآوری اطلاعات استفاده کرده است. فرضیات این
پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر مثبت متغیرهای)تغییر
در رفتار کارکنان، بینش استراتژیک، و محیط حمایتی( برنوآوری سازمانی و همینطور تاثیر منفی متغیرهای)کاهش کاغذبازی و ایجاد محیط کاری پر
انرژی( بر نوآوری سازمانی میباشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
دکتر احمد سرلک؛مریم غیاث آبادی فراهانی؛ −۰۶۲۲، تاثیر رفتار کارآفرینانه بر نوآوری سازمانی )مطالعه: شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط شهر اراک(، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/786-The-impact-of-entrepreneurial-behavior-on-organizational-innovation-)-Study:-Small-and-medium-sized-manufacturing-firms-Arak
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(دکتر احمد سرلک؛مریم غیاث آبادی فراهانی؛ −۰۶۲۲)
