- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : حسابداری
چکیده مقاله
در سالهای اخیر سیستم های "برنامه ریزی منابع سازمانی ERP مورد توجه زیادی قرار گرفته اند. برنامه ریزی مناابع سازمانی سیستم های اطلاعاتی بسیار پیچیده ای هستند که به کارگیری آنها معمولا برای موسسه هاای اقتااادی یام عما مخاطره انگیز پیچیده است. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی به عنوان یکی از تحولات مهم در دنیای فناوری اطلاعاات و همچنین محبوب ترین استاندارد نرم افزار کسب و کار در دهه گذشته پذیرفته شده اند. برنامه ریزی منابع سازمانی به عنوان "چارچوبی برای سازماندهی ، تعریف، و استاندارد کردن فرآیندهای تجاری لازم برای طراحی و کنترل کاری سازمان به طاوری که سازمان بتواند از دانش داخلی خود برای یافتن مزیت های خارجی استفاده کناد، تعریاف مای کناد". ایان تعریاف حاوزه گسترده ی برنامه های کاربردی ای که تحت چارچوب برنامه ریزی منابع سازمانی قرار میگیرند را مشخص تر می کند. سیستم کام باید بتواند به فرآیندهای تجاری ای که در مناطق دیگر کارکردی قرار دارند خادمات دهاد ماالی و حساابداری ، مناابع -انسانی ، حقوق و دستمزد ، و فروش / بازاریابی ، و غیره. هدف ما در این مقالاه شناساایی سیساتم هاای برناماه ریازی مناابع سازمانی و نحوه پیاده سازی آن در سازمانها و همچنین عوام ریسم برنامه ریزی منابع سازمانی می باشد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مریم پیر حیاتی ؛خسرو مرادی شهدادی ؛ ۱۳۹۵، سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8195-Enterprise-Resoure-Planning-Systems
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مریم پیر حیاتی ؛خسرو مرادی شهدادی ؛ ۱۳۹۵)
