بررسی مدیریت اخلاق حرفه ای درسازمان های آموزشی

چکیده مقاله

این تحقیق در مورد بررسی مدیریت اخلاق حرفه ای درسازمان های آموزشی بود. اخلاق حرفهای، یکی از زمینههای دانش مدیریت بهشمار میرود اما همه نظریههای مدیریت نسبت به اخلاق سازمانی موضعگیری یکسانی ندارند. اخلاق حرفهای مجموعهای از اصول و استانداردهاست که رفتار افراد و گروهها را تعیین میکند در واقع، اخلاق حرفهای، یکسری فرایندهای مبتنی بر فکر و جهتیابی دارد و یک فرایندهایی نیز برای تحقق این اندیشهها. به عبارتی اخلاق حرفهای، سبک چگونه زیستن و چگونه رفتار کردن در یک تخصص و در یک محیط تخصصی اعم از فردی و سازمانی را تعیین میکند.. به طور عام، مبانی اخلاق حرفهای و انتظارات اجتماعی برخاسته از آن عبارتند از: صداقت، عدالت، امانتداری و وفاداری در جریان کسب و کار. مثلا کسی که امانتداری ندارد، دغدغه حفظ اموال عمومی و استفاده بهینه و بهرهوری از امکانات و اختیارات را ندارد . به طور دقیق و خاص نیز میتوان اخلاق حرفهای را علاوه بر رعایت این موارد، در آیینهی مسئولیت اجتماعی، تعهد اجتماعی و انطباق اجتماعی تفسیر نمود . روش تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی ازنوع همبستگی میباشد یافته ها نشان می دهد اخلاقی بودن در حرفه و یا شغل و یک فعالیت، صرفا دانستن نیست، بلکه خواستن، مهارتیابی و یافتن بینش نیز هست. خلاقیت و ابتکار عمل را هم شامل میشود.

دریافت لینک دانلود مقاله