- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
سیستم های پاداش یک وسیله رایج برای تلاش جهت انگیزش کارکنان به انجام خوب کارهاست. با این حال، هنوز در مورد
اثرات سیستم های پاداش توافق نظر وجود ندارد. برخی نظریه ها حتی ادعا می کنند که چنین سیستم هایی می توانسته باعث
افزایش در رفتارهای خطرساز شود. این تحقیقات بیشتری را در سیستم های پاداش می طلبد، یکی از نکات مهمی که در این
حوزه باید به آن توجه کرد وجود ارتباط منطقی بین نوع و میزان پاداش با نوع و میزان رفتارهای ایمنی افراد است. این مطالعه
قصد دارد با تبیین ویژگی های مؤثر سیستم پاداش و همچنین معیارهای تخصیص و اعطای پاداش به ارتباط بالقوه آن با رفتار
ایمنی کارکنان بپردازد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
نادر شیخ الاسلامی کندلوسی؛مریم خسروحیدری؛ ۱۳۹۳، سیستم های پاداش، رفتارهای ایمنی چگونه سیستم های پاداش بر رفتارهای ایمنی تاثیر می گذارد، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/877-Reward-systems-,-safety-behaviors-How-Compensation-system-behavior-affects-safety
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(نادر شیخ الاسلامی کندلوسی؛مریم خسروحیدری؛ ۱۳۹۳)
