- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 19
- حجم فایل : 738.43 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این مقاله به بررسي نقش عوامل محیطي در اصلاح ساختار اداري بخش دولتي در دانشگاه علوم پزشکي شهرستان زابل پرداخته است. ابتدا، عوامل تاثیر گذار در سه بخش، شامل حوزه افکار عمومي ،حوزه اقتصادي، اجتماعي و سیاسي و حوزه سازما نهاي غیردولتي دسته بندي شده اند و سپس نقش آنها در ایجاد تحول اداري بررسي گردیده است. نتایج حاصل از تحلیل دادهها بیانگر آن است كه سازمان هاي غیردولتي) NGOs سازما نهاي دولتي، تاثیرات تعیین « محیط خاص » ( به عنوان عاملي مهم از كه شامل عوامل اقتصادي، اجتماعي و سیاسي در نظر گرفته شده بود( برتحول اداري در (» محیط عام « كننده تري نسبت به دانشگاه علوم پزشکي شهرستان زابل دارند. بنابراین توصیه شده است كه توسعه و تقویت سازمانهاي غیردولتي به عنوان نهادهایي كه ذینفعان، مشتریان و خدمت گیرندگان سازماني را متشکل و سازماندهي كرده اند، مورد تاكید قرار گیرد. در این راستا الگوي فرایند تدریجي توسعه و تقویت سازمانهاي غیردولتي كه منتج از نتایج پژوهش بوده است، به عنوان مهمترین راهبرد تحول اداري مبتني بر عوامل برون زا معرفي گردید
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.محمد قاسمي؛2.محمد ملاشاهي؛3.محمد رضا صمد زاده؛4.محمد رضا میر صوفي؛ ۱۳۹۵، مفهو م سازي عوامل برونزا در تحول بخش دولتي )مطالعه موردي: دانشگاه علوم پزشکي استان سیستان و بلوچستان (، پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9029-The-concept-of-exogenous-Factors-in-the-development-of-the-Public-sector-(-case-study-:-Sistan-and-Baluchistan-University-of-Medical-Sciences-)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.محمد قاسمي؛2.محمد ملاشاهي؛3.محمد رضا صمد زاده؛4.محمد رضا میر صوفي؛ ۱۳۹۵)
