- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی رویکرد های نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 18
- حجم فایل : 774.964 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
امروزه، مدیریت دانش ابزاری توانمند و اثربخش جهت دستیابی به مزیت های رقابتی است و به عنوان روشی برای نظارت و هدایت مدیریت دارایی های دانشی مشهود و به ویژه نامشهود سازمان ها به شمار می رود. از طرفی وسعت هوش و ذهن کارکنان برای به کارگیری سازنده و اثربخش دانش جهت کسب اهداف فردی و سازمانی، تفاوت های کیفی آنان را نمایان می سازد و هوش اخلاقی نیز به دلیل پیوندش با معنا، ارزش ، اصول و اعتقادات ، قدرت تغییر و تحول را در سازمان به کارکنان می دهد. از این رو با توجه به اهمیت هوش اخلاقی و مدیریت دانش درسازمان ها، پژوهش حاضر به بررسی تأثیر هوش اخلاقی بر اثربخشی اقدامات مدیریت دانش در مدیران گروه دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهدمی پردازد.به منظور ارزیابی اثربخشی اقدامات مدیریت دانش، پرسشنامه استاندارد الگوی مارکیوس و سایمون و جهت بررسی مؤلفه های هوش اخلاقی، پرسشنامه استاندارد شایستگی اخلاقی ) MCI ( در نظر گرفته شد .روش نمونه گیری تصادفی وروش تحقیق پیمایشی می باشدو برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون خطی، آزمون کولموگروف – اسمیرنوف ،آزمون t و فریدمن استفاده شده است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
معصومه ذاکری؛داوود ذاکری؛نازيا سادات ناصری؛ ۱۳۹۵، تاثير هوش اخلاقي بر اثربخشي اقدامات مديريت دانش توسط مديران گروه در دانشگاه آزاد اسلامي واحد مشهد، سومین کنفرانس بین المللی رویکرد های نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10382-Effects-of-Moral-Intelligence-on-the-Efficiency-of-Knowledge-Management-Measures
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(معصومه ذاکری؛داوود ذاکری؛نازيا سادات ناصری؛ ۱۳۹۵)
