- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، مدیریت، اقتصاد وحسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 582.772 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
مدیریت استراتژیک یکی از رویکردهایی است که در سال های اخیر از سوی بسیاری از رهبران
و مدیران سازمان ها به عنوان سیاستی نوین برای کاهش مسائل مبتلا به سازمان ها و ارتقای
عملکرد سازمانی مطرح شده است. مدیریت استراتژیک در زمینه منابع انسانی کمک شایانی به
پیشرفت منابع انسانی نموده است. از آن جایی که منابع انسانی مهمترین بخش یک سازمان
آموزشی خصوصا سازمان آموزش و پرورش می باشد بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع
انسانی در این سازمان می تواند باعث رشد عملکرد سازمان آموزش و پرورش گردد.
نوع پژوهش حاضر علمی – ترویجی می باشد که به گردآوری مطالب از نوع کتابخانه ای است و
به بررسی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در آموزش و پرورش می پردازد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، لزوم بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در آموزش و پرورش، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، مدیریت، اقتصاد وحسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10667-The-Need-for-Strategic-Human-Resource-Management-in-Education
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
