لزوم بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در آموزش و پرورش

چکیده مقاله

مدیریت استراتژیک یکی از رویکردهایی است که در سال های اخیر از سوی بسیاری از رهبران
و مدیران سازمان ها به عنوان سیاستی نوین برای کاهش مسائل مبتلا به سازمان ها و ارتقای
عملکرد سازمانی مطرح شده است. مدیریت استراتژیک در زمینه منابع انسانی کمک شایانی به
پیشرفت منابع انسانی نموده است. از آن جایی که منابع انسانی مهمترین بخش یک سازمان
آموزشی خصوصا سازمان آموزش و پرورش می باشد بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع
انسانی در این سازمان می تواند باعث رشد عملکرد سازمان آموزش و پرورش گردد.
نوع پژوهش حاضر علمی – ترویجی می باشد که به گردآوری مطالب از نوع کتابخانه ای است و
به بررسی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در آموزش و پرورش می پردازد.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

؛؛؛ ۱۳۹۴، لزوم بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در آموزش و پرورش، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، مدیریت، اقتصاد وحسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10667-The-Need-for-Strategic-Human-Resource-Management-in-Education

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(؛؛؛ ۱۳۹۴)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل