بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

محمد تاشی؛سید احمد حسینی گل افشانی؛سیروس تدبیری؛ ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10726-The-Relationship-between-Transformational-Leadership-with-Organizational-Learning-and-Job-Performance-of-Employees

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(محمد تاشی؛سید احمد حسینی گل افشانی؛سیروس تدبیری؛ ۱۳۹۴)