- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، روانشناسی و علوم اجتماعی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم رفتاری در مدیریت
چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف تحلیل تاثیر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجیگری رهبری تحول آفرین ) مورد مطالعه: شرکت مخابرات اصفهان( به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت . جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان سازمان مذکور تشکیل دادند با توجه به فرمول حجم نمونه مورد نیاز معادلات ساختاری حجم نمونه مورد نیاز ۱91 نفر تعیین و به روش نمونه گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات سه پرسشنامه معنویت سازمانی فرهنگی ، فتاحی و واثق، ) ۱811 ( شامل ۱1 سئوال، پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون) ۱991 ( با ۱1 گویه و پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو ) 0111 ( با استفاده از 01 گویه بود که روایی صوری آنها مورد تایید قرار گرفت و پایایی آنها نیز با استفاده از 1( گزارش / 1( و رهبری تحول آفرین ) 19 / 1(، عملکرد شغلی ) 9۱ / ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه معنویت سازمانی ) 91 شد.تجزیه و تحلیل داده ها در در دو سطح آمار توصیفی واستنباطی از طریق معادلات ساختاری، آزمون تی تک متغیره 1/ وتحلیل واریانس صورت گرفت. یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل سوالات پژوهش نشان داد معنویت سازمانی باضریب 15 1 تاثیر معناداری بر / تاثیر معناداری بر رهبری تحول آفرین در شرکت مخابرات اصفهان دارد . معنویت سازمانی با ضریب 5۱ 1 تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی / عملکرد شغلی کارکنان در شرکت مخابرات اصفهان دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.دکتر علي چيت سازاصفهانی؛2.دکتر علي صفري؛3.آرزو آقاجاني فشارکي؛ ۱۳۹۴، تحليل تاثير معنويت سازماني بر عملکرد شغلي با نقش ميانجيگري رهبري تحول آفرين ( مورد مطالعه: شرکت مخابرات اصفهان)، کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، روانشناسی و علوم اجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/126-Analysis-of-the-impact-on-job-performance-with-the-mediating-role-of-organizational-spirituality-transformational-leadership-(Case-study:-Telecommunications-Company-of-Esfahan)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.دکتر علي چيت سازاصفهانی؛2.دکتر علي صفري؛3.آرزو آقاجاني فشارکي؛ ۱۳۹۴)
