- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 441.058 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف اين تحقيق پيمايشي بررسي رابطه بين هوش هيجاني و رهبري تحول آفرين بود. جامعه آماري آن را کارکنان شعب
منطقه 3 بانک ملّت تهران تشكيل دادند که با استفاده از جدول کرجسي و مورگان تعداد 652 نفر از آن ها به عنوان نمونه و با
استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي با انتساب متناسب انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ها با استفاده از پرسشنامه
8 مورد تجزيه و تحليل قرار / نسخه 5 LISREL نسخه 62 و همچنين نرمافزار SPSS گردآوري گرديدند و توسط نرم افزار
گرفتند. روايي پرسشنامه توسط پانل متخصصان بررسي و کسب شد و براي تعيين ميزان پايايي از ضريب آلفاي کرونباخ استفاده
2 بود. يافتههاي حاصل از رتبهبندي نشان داد که در خصوص هوش هيجاني مولفه همدلي و در / گرديد که مقادير آن بالاي 7
خصوص رهبري تحول آفرين بعد نفوذ آرماني در بالاترين رتبهها قرار گرفتند. همچنين نتايج حاصل از تحليل عاملي تأييدي و
مدل معادلات ساختاري حاکي از آن بود که هوش هيجاني تاثير مثبت و معني داري بر رهبري تحول آفرين در شعب منطقه 3
بانک ملّت تهران برخوردار بوده است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۳، تحلیل رابطه بین هوش هيجاني و رهبري تحول آفرين در شعب منطقه 3 بانک ملّت شهرستان تهران، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3215-تحلیل-رابطه-بین-هوش-هيجاني-و-رهبري-تحول-آفرين-در-شعب-منطقه-3-بانک-ملّت-شهرستان-تهران
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۳)
