- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی فرصت ها و چالش ها مدیریت ،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 18
- حجم فایل : 393.325 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
ما تاثیر سرمایه روانشناختی )PsyCap( را بر عملکرد مبتکرانه از دیدگاه ناظران و همچنین فشارکاری بررسی کردیم. نتایج نشان میدهند که سرمایه روانشناختی رابطهای مثبت با عملکرد مبتکرانه شغلی و رابطهای منفی با فشارکاری دارد. ناظران، در افراد با سرمایه روانشناختی بالا، رفتارهای مبتکرانهتری دیدند. به ویژه، ما فهمیدیم که افراد با سرمایه روانشناختی بالا بیشتر از سایرین، ایدههای جدید را در محل کار تولید، تامین و استفاده میکنند. به همین شکل، برای افراد با سرمایه روانشناختی بالا، سطح پایینی از استرس در مقایسه با افراد با سرمایه روانشناختی پایین گزارش شده است .
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۵، تاثیر سرمایه روانشناختی )PsyCap( بر عملکرد مبتکرانه و فشار کاری، کنفرانس بین المللی فرصت ها و چالش ها مدیریت ،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11513-The-Impact-of-Psychological-Capital-(PsyCap)-on-Intelligent-Performance-and-Work-Pressure
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۵)
