- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای پژوهشی در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 44
- حجم فایل : 1433.942 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
فناوريهاي نوظهور در زمینه ارتباطات و اطلاعات، جامعه را به شدت تحت تأثیر خود قرار داده است. این تأثیرات به ویژه در نظامهاي آموزشی و ابعاد جدید آن (آموزش الکترونیکی) خود را نشان میدهد. آموزش الکترونیکی به صورت امروزي با سرعت قابل توجهی رواج یافته و جایگاه خود را در ساختار آموزشی بسیاري از کشورهاي جهان تثبیت نموده و هم اکنون روشهاي مدرن آموزشی در حال نفوذ به تمام سازمانها و مراکز و مؤسسات آموزشی و تجاري دنیا است. در این پژوهش که در سازمانهای شهرداری ، آموزش و پرورش و استانداری شهر تهران انجام گرفته ، بر آن شدیم تا به بررسی ارزیابی آمادگی سازمانها در پیاده سازی آموزش الکترونیکی و همچنین شناسایی عوامل مهم در پیاده سازی این مهم و همچنین شناسایی چالش های پیاده سازی آن بپردازیم . برای این منظور پس از بررسی های مختلف ابعاد و شاخصهای عوامل فرهنگی، فنی، حقوقی، محتوایی، منابع انسانی و ساختاری شناسایی گردید. پرسشنامه ای تهیه شده و مقدار آلفای کرونباخ آن 0.851 به دست آمده وپس از توزیع 112 پرسشنامه توزیع و جمع آوری و تجزیه و تحلیل گردید؛ و مشخص گردید در میان این عوامل عوامل فنی و محتوایی و منابع انسانی بیشترین اثرگذاری بر روی پیاده سازی درست آموزش الکترونیکی در سازمانها را دارند و در صورتی که این عوامل به شکل صحیح پیاده سازی نشوند خود به عنوان چالش جدی برای سازمانها مطرح می شوند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۵، بهبود مدیریت کارکنان و بهره وری با استفاده از آموزش الکترونیکی و بررسی چالش ها، کنفرانس بین المللی رویکردهای پژوهشی در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11695-Improving-employee-management-and-productivity-by-using-e-learning-and-examining-challenges
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۵)
