- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای پژوهشی در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 7
- حجم فایل : 480.799 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
تحقیق حاضر از نوع توصیفی-همبستگی بوده که با هدف بررسی رابطۀ بین ویژگیهای جمعیتشناختی با عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 420 نفر از کارکنان سازمان مذکور بودند که با توجه به فرمول کوکران، تعداد 188 نفر از آنان از طریق روش نمونهگیری طبقهای با انتساب متناسب برای انجام تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات عملکرد سازمانی از پرسشنامۀ استاندارد هرسی گلداسمیت بهره گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین عملکرد سازمانی به عنوان متغیر وابسته با سطح تحصیلات افراد در سطح 95 درصد اطمینان و با ضریب همبستگی 147/0، رابطۀ مثبت و معنیداری وجود دارد. به طوری که، بین عملکرد سازمانی و سایر ویژگیها هیچگونه رابطۀ معنیداری دیده نشده است. به طور کلی، با توجه به نتایج به دست آمده از تحقیق، میتوان بالا بردن توانمندیهای فردی کارکنان و جامعۀ روستایی و عشایری که عمدهترین ذینفعان سازمان جهاد کشاورزی میباشند، به عنوان پیشنهاد اساسی در جهت مدیریت بهینۀ سازمانی و همچنین رسیدن به اهداف از پیش تعیین شدۀ آن، که همان عملکرد سازمانی ایدهآل است، معرفی و ارائه نمود.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سیده انیسه عابدینی ؛مهدی چرمچیان لنگرودی ؛غلامرضا دینپناه ؛ ۱۳۹۵، تأثیر همبستگی ویژگیهای جمعیتشناختی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهادکشاورزی استان مازنداران)، کنفرانس بین المللی رویکردهای پژوهشی در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11705-The-Effect-of-Correlation-of-Demographic-Characteristics-on-Organizational-Performance-(Case-Study:-Jihad-Organization-of-Mazandaran-Province)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سیده انیسه عابدینی ؛مهدی چرمچیان لنگرودی ؛غلامرضا دینپناه ؛ ۱۳۹۵)
