- تاریخ انتشار : ۱۳۹۳
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
امروزه عرصه های سازمانی مملو از ویژگی هایی است که برتریت و رجحان بقا را برای اعضای سازمانی رقم زده و ویژگی ممتاز
را برای آن بدنبال می آورند. هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر ویژگیهای سازمانی کارکنان گمرکات
استان گیلان می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش اجرا توصیفی است. روش جمع آوری داده ها میدانی
و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر 311 نفر کارکنان گمرکات استان گیلان
هستند که از بین آنها نمونه ای به تعداد 217 نفر انتخاب تصادفی شدند. آزمون فرضیه ها با استفاده از محاسبه ضریب
همبستگی پیرسون به تایید فرضیه اصلی و فرضیه های فرعی انجامیده و پیشنهاداتی در راستای تقویت کنش سازمان ها با
یکدیگر و در متن آن جریان مبادله اجتماعی میان اعضای سازمانی بر ستونهای ویژگی های چون خلاقیت، احترام و اعتماد
ارائه گردید.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
بدری عباسی؛فاطمه حُبّی مبرهن؛ ۱۳۹۲، تاثیر معنویت سازمانی بر ویژگیهای سازمانی کارکنان گمرکات استان گیلان، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6973-The-impact-of-organizational-spirituality-organizational-features-of-Gilan-Province-Customs
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(بدری عباسی؛فاطمه حُبّی مبرهن؛ ۱۳۹۲)
