- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، روانشناسی و علوم اجتماعی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم رفتاری در مدیریت
چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف تدوین سیستم ارزیابی عملکرد متناسب با معیارها و شاخص های وظیفه محور استخراج شده از تحلیل شغل، در سال 4931 در شرکت توزیع برق استان اصفهان تحلیل شغل انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل 39 شغل موجود در سازمان بود که به عنوان نمونه به صورت خوشه ای "واحد لوازم اندازه گیری" انتخاب و از بین این واحد 2 شغل "کارشناس آزمایشگاه، تکنسین آزمایشگاه " انتخاب شدند. پژوهش حاضر پژوهشی کیفی محسوب می گردد که با به کارگیری مصاحبه های و )O*NET( نیمه ساختاریافته با افراد باتجربه و خبره، متصدیان مشاغل و متخصصان حوزه، مبتنی بر شبکه اطلاعات شغلی و نیز بررسی مستندات و پایگاه های اطلاعاتی مرتبط درون سازمانی در به انجام رساندن تحلیل )FJA( تحلیل شغل کارکردی شغل دقیق و جامع اقدام گردید. سپس مجموعه ای از معیارها جهت تدوین سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر شاخص های وظیفه محور به دست آمد که به منظور تعیین ضریب اهمیت هر یک از این شاخص ها با مصاحبه های انجام گرفته نظر اجماع شده سرپرستان و متصدیان مشاغل به عنوان ضرایب شاخص ها در نظر گرفته شدند و در پایان ضرایب اصلی باری هر شاخص به صورت درصدی محاسبه و تعیین گردید. استفاده از یک سیستم ارزیابی عملکرد با روایی بالا می تواند پیامدهای مختلفی برای سازمان به دنبال داشته باشد که حاصل آن افزایش کمیت و کیفیت کار در کنار رضایت و سلامت کارکنان می باشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.زهرا غلامی حاجی آباد؛2.حسین سماواتیان؛3.حسین مولوی؛4.زهره موسوی؛ ۱۳۹۴، تدوین سیستم ارزیابی عملکرد براساس تحلیل شغل وظیفه محور (مورد مطالعه: واحد لوازم اندازه‌گیری شرکت توزیع برق استان اصفهان)، کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، روانشناسی و علوم اجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/118-Develop-a-performance-evaluation-system-based-on-job-analysis-task-(Case-Study:-Isfahan-unit-for-measuring-electricity-distribution-companies)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.زهرا غلامی حاجی آباد؛2.حسین سماواتیان؛3.حسین مولوی؛4.زهره موسوی؛ ۱۳۹۴)
