- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 911.066 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
برنامه ریزی استراتژیک ، یک رویکرد مدیریتی تحول بخش است. نياز سازمان ها به برنامه ریزیاستراتژیک با در نظر داشتن حداکثر بهره وری به منظور بقا و رشد بلند مدت ضروری به نظر رسيده وارتباط مستقيمی با مأموریت، اهداف ،ساختار و درجه پيچيدگی و ميزان رسميت سازمان ها دارد و میتواند با تجزیه و تحليل شرایط محيطی، وضعيت روشنی پيش روی مدیران و برنامه ریزان قرار دهد. ازاهداف برنامه ریزی استراتژیک ، افزایش بهره وری از طریق ارتقا کارایی و اثر بخشی و فراهم آوردنمبنایی برای پيشرفت کارکنان و سازوکارهایی جهت تغيير توجه بيشتر به کارایی و اثربخشی ميباشد.برنامه ریزی استراتژیک بدنبال اطمينان از به کارگيری اثر بخش تر منابع سازمان ميباشد و منابع انسانیبه عنوان اصلی ترین منابع سازمان نقش کليدی در افزایش بهره وری خواهند داشت.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
نسیم خانمیرزایی؛مرجان طیاری آشتیانی؛ ۱۳۹۳، بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر بهره وری و توسعه پایدار عملکرد بانکها، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12214-The-Effect-of-Strategic-Planning-on-Productivity-and-Sustainable-Development-of-Banks-Performance
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(نسیم خانمیرزایی؛مرجان طیاری آشتیانی؛ ۱۳۹۳)
