- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 19
- حجم فایل : 864.517 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف کلی از انجام این پژوهش شناسایی رابطه بین کیفیت زندگی کاري و تعهد سازمانی اعضاي هیأت علمیدانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد است. روش تحقیق به کار رفته روش تحقیق توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماري -تحقیق کلیه اعضاي هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد است که تعداد آنها 541 نفر می باشد. حجم نمونه ازطریق جدول کرجسی و مورگان به دست آمده که تعداد آنها بر اساس این جدول 513 نفر است. روش نمونه گیري طبقه اينسبی تصادفی است که طبقات را در این تحقیق اعضاي هیات علمی دانشكده هاي مختلف تشكیل می دهد. ابزار گردآوريداده ها در این تحقیق پرسشنامه بود. پرسشنامه اول که براي سنجش کیفیت زندگی کاري تهیه شده است، پرسشنامه ايبرگرفته از مدل والتون می باشد و پرسشنامه دوم، پرسشنامه سنجش تعهد سازمانی از دیدگاه النو مایر است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آماره هاي توصیفی و آزمون هاي استنباطی)ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره(1 بین کیفیت زندگی / استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل داده ها محقق بدین نتیجه رسید که با اطمینان بالاي 99کاري و تعهد سازمانی اعضاي هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد رابطه معنادار وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
امین رحیمی كیا؛علی میر؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین كیفیت زندگی كاري و تعهد سازمانی اعضاي هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12234-Investigating-the-Relationship-Between-Quality-of-Work-Life-and-Organizational-Commitment-among-the-Faculty-Members-of-Islamic-Azad-University,-Khorramabad-Branch
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(امین رحیمی كیا؛علی میر؛ ۱۳۹۳)
