بررسی عوامل موثر در بهبود عملکرد نیروی انسانی در آموزش وپرورش

چکیده مقاله

تحقیق به بررسی چگونگی بهبود عملکردکارکنان درراستای موفقیت طرح تحول سازمان آموزش وپرورش می پردازد،دادههای مورد نظرتحقیق برای بررسی تاثیرپیاده سازی متغیرهایی پیشنهادی بر اثر بخشی از نوع کیفی وتبیینی میباشند ،میتوان گفت این پژوهش کیفی میباشد. به منظور سنجش شاخص های مدل نظری تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است .در ابتدا از طریق مطالعه مقالات و کتب ، مدل های مربوط شناسایی شد که در نهایت با استفاده از نظر اساتید و نخبگان ، مدلمناسبی مورد استفاده گردید . به نظرمی رسد ، اجرا ، ایجاد ، شناسایی ، کسب ، توسعه ، تسهیم ، ذخیره و نگهداری ،کاربرد وارزیابی متغیرهای پیشنهادی باعث بهره وری می تواند بر اثربخشی توان کارکنان سازمان آموزش وپرورش تاثیرمثبت داشتهباشد . سابقه تحقیق ، رویکردها ، روش و یافته های تحقیق ، جداول ، نمودارها ، جمع بندی ، پیشنهادها و منابع هرکدامدرجای خود ، رونداین تاثیرهارا برعملکردکارکنان سازمان آموزش وپرورش بیان کرده است . و پژوهشگرهیچ گاه درصدد
تاییدویانفی نظردیگران نیست .

دریافت لینک دانلود مقاله