- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 6
- حجم فایل : 509.753 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
سازمانها برای اجرای نوآوری به دنبال ایده های نو هستند. در دهه های اخیر، سازمانهای دانش بنیان،موفق تر از سازمانهای مبتنی بر تولید بوده اند و این دانش را سازمانها از افراد کسب می کنند. به طورکلی سرمایه انسانی تولید کننده دانش بوده و از دارایی های با ارزش در سازمانها محسوب می شود. هدفاز این تحقیق، بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی شرکتها بود. از 54 شرکت تولید کننده یمواد غذایی در شرکتهای شهرک صنعتی رشت که شامل 54 شرکت است به عنوان جامعه آماری در نظرگرفته شد. بر اساس فرمول کوکران 53 شرکت تولید کننده مواد غذایی به عنوان نمونه آماری انتخابشدند و داده ها توسط پرسشنامه تکمیل گردید. تحلیل داده ها از طریق آزمون t دو نمونه ای ورگرسیون صورت گرفت. در نهایت مشخص شد که سرمایه انسانی بر عملکرد شرکتها تاثیر گذار است، اما
هیچ یک از استراتژی ها بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار نبودند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
فرشاد جباری؛سمیه شعبانی؛ابراهیم نصیری؛همایون اسکندری؛اشرف السادات سید دانش؛ ۱۳۹۳، بررسی اثر سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانهای تولیدی، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12253-Investigating-the-effect-of-human-capital-on-the-performance-of-manufacturing-organizations
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(فرشاد جباری؛سمیه شعبانی؛ابراهیم نصیری؛همایون اسکندری؛اشرف السادات سید دانش؛ ۱۳۹۳)
