تحلیل عوامل موثر بر خویشتن شناسی مدیران در شرکت گاز آذربايجان شرقي

چکیده مقاله

هدف کلی تحقیق حاضر شناسایی عوامل موثر بر شناسایی و اولویت بندی موثر بر خویشتن شناسی مدیران در شرکت گاز استان آذربایجان شرقی می باشد . برای این منظور عوامل موثر بر شناسایی و الویت بندی عوامل موثر بر خویشتن شناسی مدیران با مطالعه کتب ، مقالات ، تحقیقات پیشین و کسب نظر کارشناسان امر در 35 عامل بصورت اولیه شناسایی گردید . جامعه آماری تحقیق حاضر شرکت گاز استان آذربایجانشرقی می باشد که تعداد آنها 95 نفر می باشد . با توجه به در دسترس بودن جامعه آماری و محدود بودن آن بصورت سرشماری انتخاب شده است . ابزار جمع آوری اطلاعات بصورت پرسشنامه عوامل موثر بر خویشتن شناسی مدیران با استفاده از روش تحلیل عاملی است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت . در تحقیق حاضر برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است . بدین ترتیب برای توصیف ، طبقه بندی و تلخیص داده های آماری از روش آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای پاسخکویی به سوالات مربوط به شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر خویشتن شناسی مدیران از تکنیک تحلیل عاملی از نرم افزارهای آماری spss و lisrel استفاده شده است . نتایج حاصل نشان میدهد که از 35 عامل ،22 عامل با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی شناسایی و در 5 دسته ، عوامل ویژگیهای حرفه ای مدیران، عوامل فرهنگ سازمانی، عوامل سازمانی، عوامل ویژگی های شخصی مدیران طبقه بندی گردید.

دریافت لینک دانلود مقاله