- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 407.475 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
تعریف دور کاری چیست. دورکاری نوعی سازماندهی و ترتیباتی از انجام کار است که سازمان‌ها برای فرصت کار کارکنان در منزل یا مراکز کار از راه دور به وجود می‌آورند. دورکاری مزایایی چون کاهش ترافیک و آلودگی هوا ، کاهش تعامل ، کاهش غیبت کارکنان ، و استفاده کمتر از مرخصی استعلاجی را به دنبال دارد.كارمند دور كار به آن دسته از كارمنداني اطلاق مي‌شود كه بتواند خدمات خود را در محيطي خارج از اداره ارائه كند. این تحقیق از نوع توصیفی مقطعی بر روی 65 نفر از افراد شاغل در دانشگاه که قبلا بصورت دورکار بوده اند با هدف ارزیابی میزان رضایت مندی پرسنل از مزایای آن انجام شد و پرسشنامه ای شامل 13 سوال فردی و شاخص های استخراج شده تهیه گردید و نتایج حاصله با استفاده از شبکه های عصبی، رافست و الگوریتم ژنتیک مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و رضایت در مورد دورکاری به عنوان فرصتی جهت ادامه تحصیل در زن و مرد مشاهده گردید.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
نهال اعرابی؛منصور اسماعیل پور؛ ۱۳۹۵، بررسی میزان رضایتمندی از دورکاری در بین پرسنل دانشگاه علوم پزشکی شیراز با استفاده از تکنیک های داده کاوی، دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12360-Satisfaction-of-telework-among-Shiraz-University-of-Medical-Sciences-students-using-data-mining-techniques
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(نهال اعرابی؛منصور اسماعیل پور؛ ۱۳۹۵)
