- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد وعلوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 755.964 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف از انجام اين تحقیق بررسی يادگيرندگی مؤسسات دولتی و تأثیر آن برافزایش بهره‌وری می‌باشد. روش تحقیق توصيفي پيمايشي است و جامعه آماري شامل كاركنان ستادي موسسه دولتی راهگشا مي‌باشد. حجم نمونه به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای و با استفاده از جدول مورگان و كرجسي تعيين گرديده است. به‌منظور گردآوري داده‌ها از ابزار پرسشنامه استفاده‌شده، سؤالات بخش سازمان يادگيرنده از پرسشنامه استاندارد مدل 5 بعدی سنگه و سؤالات بخش بهره‌وري از پرسشنامه‌هاي مدل کارکردهاي چهارگانه پارسونز (بعد اثربخشی) و مدل پين پريانگ و سينگ ساي برای (بعد كارايي) اقتباس‌شده كه بر اساس شرایط زمانی و مكاني تعدیل‌یافته‌اند. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهای SPSS و LISREL استفاده‌شده است. نتايج به‌دست‌آمده حاکی از این است که بين مؤلفه‌های سازمان يادگيرنده و ابعاد بهره‌وري در موسسه راهگشا رابطه معناداري وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
اکبر نجف زاده ؛شهلا سهرابی ؛ ۱۳۹۵، یادگیرندگی و تاثیر آن بر بهره وری در موسسات دولتی، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12561-Learning-and-its-impact-on-productivity-in-government-institutions
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(اکبر نجف زاده ؛شهلا سهرابی ؛ ۱۳۹۵)
