- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد وعلوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 18
- حجم فایل : 899.372 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
موضوع این پژوهش بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر چابکی سازمان در مجتمع فنی تهران میباشد. مولفه های رهبری تحول گرا :ویژگی آرمانی,رفتار آرمانی,انگیزش الهام بخش,تحریک فرهیختگی,حمایت رشد دهنده وچابکی سازمان ارزیابی قرار گرفته است. نمونه آماری شامل ۱۰۰ نفر از کارکنان و مدیران مجتمع فنی تهران می باشد که به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده های مورد نیاز در مدل تحقیق به وسیله پرسشنامه جمع آوری گردید که برای بررسی آزمون فرضیات تحقیق با استفده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج معادلات ساختاری نشان داد كه بین رهبری تحول گرا وچابگی سازمان رابطه ي مثبت معنادار وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۵، بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر چابکی سازمان در مجتمع فنی تهران، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12678-The-Effect-of-Transformational-Leadership-on-Organizational-Agility-in-Tehran-Technical-Complex
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۵)
