- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 7
- حجم فایل : 475.988 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
از آنجا که تغییرات محیطی بر بسیاری از وجوه سازمان اثر گذاشته است، سازمان ها باید با استفاده از راهکارهای مناسب خود را به صورت پویا با تغییرات محیطی وفق دهند تا قادر به بقای خود شوند . هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رهبری سازمانی بر چابکی سازمان است .جامعه آماری این تحقیق را کارشناسان و سرپرستان ادارات ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب- اهواز تشکیل میدهد . روش پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار میآید، و از حیث ارتیاط بین متغیرهای تحقیق از نوع علی و به طور مشخص مبتنی بر مدلیابی معادلات ساختاری است .به منظور سنجش متغیرهای تحقیق نیز از پرسشنامه و روشهای . بهره گرفته شده است LISREL.8.5 و SPSS.18 تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار نتایج تجزیه و تحلیل پرسشنامه نشان داد که رهبری سازمانی (و ابعاد آن )تاثیر مثبت و معناداری بر چابکی سازمانی دارند
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ −۰۶۲۲، بررسی تاثیر رهبری سازمانی بر چابکی سازمانی در ادارات ستادی شرکت ملی، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/919-The-impact-of-leadership-on-organizational-agility-in-national-corporate-headquarters-offices
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ −۰۶۲۲)
