- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 1008.784 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف اصلی این پژوهش " بررسی تاثیر کارشیفتگی کارکنان بر چابکی سازمانی " می باشد.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق، توصیفی-پیمایشی واز نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش متشکل از کارکنان و کارمندان رسمی سازمان آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی میباشد که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 111 نفر نمونه برداری انتخاب گردیده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که کارشیفتگی کارکنان بر چابکی سازمانی سازمان آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی تاثیر مثبت، معنادار و مستقیمی دارد؛ همچنین هنگامی که تاثیر ابعاد کارشیفتگی بصورت تک تک و بدون تعامل و ارتباط با یکدیگر، بر چابکی سازمانی بررسی میگردد، هر سه بعد کارشیفتگی بر چابکی سازمانی تاثیر معناداری دارند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.دکتر رضا سپهوند؛2.سمیه قربانی اورنجی؛ ۱۳۹۵، بررسی نقش کارشیفتگی کارکنان بر چابکی سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان سازمان آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی)، پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9018-Evaluating-the-role-of-employees-engagement-on-organizational-agility
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.دکتر رضا سپهوند؛2.سمیه قربانی اورنجی؛ ۱۳۹۵)
