بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در صنعت نفت کشور و ارائه مدل جامع مديريت

چکیده مقاله

امروزه این حقیقت مسلم گشته است كه تزریق مقادیر متنابهی از سرمایه‌های فیزیكی و مادی به كشورهای جهان سوم لزوماً موجب تسریع روند توسعه آنها نشده است بلكه صرفاً كشورهایی كه از یك سازمان كارآمد و در عین حال از سرمایه‌های انسانی متخصص برخوردار بوده اند، توانسته اند سرمایه فیزیكی و مادی را به نحو مناسب جذب و در تسریع روند رشد به كار گیرند. با نگاهی به مراحل تمدن بشری مشخص می‌شود كه نقش نیروی انسانی از نیروی كار ساده (قدرت بازو و كار مكانیكی) به سرمایه انسانی (دانش و مهارت) كه مهمترین عامل تولید به شمار می‌رود تكامل یافته است، چرا كه اگر انسان‌ها نتوانند از ابزارها و تجهیزات پیشرفته و تكنولوژی استفاده مطلوب نمایند عملاً پیشرفت تكنولوژی فاقد كارآیی لازم خواهد بود. یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است و انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد. بهره وری نیروی انسانی  یعنی  به حداکثر رساندن استفاده از منابع نیروی انسانی به طریق علمی به منظور کاهش هزینه‌ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان و نیز یعنی حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه. در این مقاله عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در صنعت نفت کشور بررسی گردید و در نهایت مدل جامع مديريت در این خصوص ارائه شد.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

حمید نصراصفهانی؛فضل الله رضا؛مسعود حکمت پناه؛رسول عسگرپور؛امیر نصراصفهانی؛جمشید تقسیمی؛ ۱۳۹۵، بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در صنعت نفت کشور و ارائه مدل جامع مديريت، ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مهندسی،علوم و تکنولوژِی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12730-Investigating-the-Factors-Affecting-Human-Resources-Productivity-in-the-Oil-Industry-of-the-Country-and-Presenting-a-Comprehensive-Management-Model

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(حمید نصراصفهانی؛فضل الله رضا؛مسعود حکمت پناه؛رسول عسگرپور؛امیر نصراصفهانی؛جمشید تقسیمی؛ ۱۳۹۵)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل