- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 599.827 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف اساسی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی در کارکنان شهرداری شهرستان نفر می 233 شیروان می باشد. جامعه آماری در این پژوهش متشکل از کلیه کارکنان زن و مرد این اداره به تعداد نفر از کارکنان به روش 561 باشد. به این منظور برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که تعداد نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی سرمایه اجتماعی و مقیاس فضیلت سازمانی استفاده شد. نتایج تحلیل عامل اکتشافی، دو عامل به نام های خوش بینی، اعتماد، همدردی و انسجام، بخشش را به وضوح از هم متمایز کرد. در ادامه کار، به منظور تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون استفاده شد. و در نهایت تحلیل رگرسیون به ما نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی، رابطه معنادار و مثبت وجود دارد و همچنین سرمایه اجتماعی در پیش بینی فضیلت سازمانی کارایی دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
فاضله آذری سنگلی ؛امین حسن نژاد ؛ ۱۳۹۳، بررسی نقش سرمایه اجتماعی در پیش بینی فضیلت سازمانی کارکنان، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13200-Investigating-the-role-of-social-capital-in-predicting-employee-organizational-excellence
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(فاضله آذری سنگلی ؛امین حسن نژاد ؛ ۱۳۹۳)
