- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 497.784 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
طی سال های اخیر مسائلی چون شتاب تحولات محیطی ، عدم اطمینان به آینده ، افزایش هزینه ها ،
بزرگ شدن بی اندازه سازمان ها و نیز محدودیت های قانونی سبب شده است سازمان ها در الگوی فکری
خود تجدید نظر كنند. آنها ناگزیرند برای دستیابی به مزیت رقابتی در دنیای كنونی كسب وكار به
استراتژی های نوین روی آورند. تصمیم برون سپاری یا تامین داخلی یک فعالیت، یکی از پیچیده ترین
تصمیمات سازمانی به شمار می رود. این تحقیق به بررسی رضایتمندی بیمه شدگان سازمان نسبت به برون
سپاری برخی فعالیت های سازمان به بخش خصوصی می باشد كه روش انجام این پژوهش از نوع پیمایشی
و از نظر هدف كاربردی بوده و نحوه اجرای آن از طرح پیش رویدادی/ پس رویدادی چند سال قبل و بعد از
3131 بررسی شده است. با استفاده از نمونه - برون سپاری مورد ارزیابی قرار می گیرد كه طی دوره 3131
ای به حجم 143 نفر از بیمه شدگان سازمان مذكور فرضیه پژوهش مورد بررسی قرار گرفت كه نتایج این
پژوهش نشان داد رضایتمندی بیمه شدگان از برون سپاری فعالیت ها در مقایسه با قبل از برون سپاری
افزایش معناداری یافت.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مانی بذرافشان قاسم آبادی؛خسرو منطقی؛ ۱۳۹۳، بررسی رضایتمندی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی نسبت به برون سپاری برخی فعالیت های سازمان به بخش خصوصی، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1565-Those-social-security-organization,-insurance-satisfaction-survey-compared-to-the-outsourcing-of-some-activities-of-the-private-sector-organization
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مانی بذرافشان قاسم آبادی؛خسرو منطقی؛ ۱۳۹۳)
