سرمایه های فکری و سیاستهای کلی نظام اداری ایران در دانشگاههای علوم پزشکی کشور

چکیده مقاله

امروزه سازمان ها به طور عموم در یك محیط دارای رقابت بالا فعالیت می کنند که مشخصهه نن هها اضايهای فز اینهده از
طرف جامعه، است ) بهرامی و همکاران ، 0931 ( . از اینرو پارادایم جدیدی در علم مدیریت شکل گرفته که مدیریت سهرمایه
های فکری یا دارایی های ذهنی سازمانی است و متشکل از سه نوع سرمایه انسانی ، ساختاری و اراباطی است .
سرمایه فکری روی شاخص های کیفی و غیرمالی برای دورنماهای استرااژیك نینده ااکید دارد و شاید بتواند با محیط های
) پیچیده ای که دانشگاه ها درنن فعالیت می کنند، هماهنگ شود) یارمحمدزاده و همکاران ، 0933 .
سرمایه فکری با ارائه شناخت بیشتر درباره چگونگی اخصیص منابع سازمانی ، به اسهتضرا ر اسهترااژیك سهازمان هها کمهك
می کند. هم زمان، سرمایه فکری سازمان ها را اوانا می سازد اا با ارائه اطلاعات معنهی دار بهه ذی نفعهان سهازمانی ، عملکهرد
خودشان را بهبود بخشند.
سیاستهای کلی نظام اداری ایران به برنامه ریزی استرااژیك و بلند مدت در نظام اجرایی کشور اشاره دارد.
در بررسی های به عمل نمده هیچ نشانه ای از اراباط بین مدیریت سرمایه های فکری بها سیاسهت ههای کلهی نظهام اداری
ایران در کشور و در دانشگاهها و هم چنین هیچ احضیضی با مويوع مشابه به دست نیامهد .ایهن احضیهب بهه معالعهه و او هی
اراباط بین سرمایه فکری با سیاستهای بیست و شش گانه نظام اداری ایران در دانشگاههای علوم پزشکی کشور با هدف بررسی
ويعیت سرمایه های فکری در دانشگاهها و اراباط نن با سیاسهتهای کلهی نظهام اداری ایهران مهی پهردازد . در ایهن احضیهب دو
پرسشنامه سرمایه فکری و سیاستهای کلی نظام اداری ایران هردو محضب ساخته بوده و يریب نلفای کرونباخ پرسشنامه ها بهه
ارایب 173.3 و 173.1 بود ، اوسط نمونه های نماری اکمیل گردید. نمونه نماری اول شامل 003 نفر از اعضای هیهات رییسهه
دانشگاههای علوم پزشکی ) 01 دانشگاه به ورت کاملا اصادفی از 51 دانشگاه انتخاب شد ( و نمونهه دوم 91 نفهر از خبرگهان
در حوزه مدیریت بودند. اطلاعات با نرم افزارهای Spss ، Excel و Lisrel مورد احزیه و احلیل قرار گرفت. نتهای نشهان داد
که بین سرمایه های فکری و سیاستهای کلی نظام اداری ایران با مضدار P-value 17111 اراباط وجود دارد .

دریافت لینک دانلود مقاله