بررسی رابطه بین رضایت شغلی با احساس شادمانی معلمان شهر زنجان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر ، به بررسی تاثیر رضایت شغلی و ویژگیهای فردی بر
میزان شادمانی در میان معلمانپرداخته است .در این تحقیق که با
روش پیمایش تحلیلی صورت گرفته است ، جامعه آماری آن معلمان شهر
زنجان هستند که 360 نفر با روش نمونه گیری منظم به عنوان نمونه
انتخاب گردیدند .مطالعات اسنادی با توجه به منابع دینی و جامعه
شناختی و روانشناختی انجام گرفته است و برای سنجش متغیر های
تحقیق از پرسشنامه شادمانی آکسفورد ، پرسشنامه رضایت شغلی روت و
پرسشنامه ی محقق ساخت ویژگیهای فردی استفاده گردیده ایت . در
این تحقیق از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون ، آزمون تی ،
آزمون one way ، رگرسیون تک متغیره و... برای سنجش فرضیه های
تحقیق استفاده گردیده است .
تحلیل آماری نتایج حاصل از آزمونهای فرضیه ها ی تحقیق نشان می
دهد که متغیرهای مستقل جنسیت) 0.237 r= و 0.000Sig = ( ، ومقطع
تدریس) 125 . 0 r= و 0.018Sig = (و احساس رضایت شغلی) r=0.435 و p<0.001 (با
شادمانی ارتباط مثبت و معنا دار دارند و بر اساس یافته های آمار
توصیفی ،میانگین میزان شادمانی معلمان 3.13 در مقیای 1تا 5 محاسبه
گردید

دریافت لینک دانلود مقاله