بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان شهرستان فراشبند(

چکیده مقاله

هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان شهرستان فراشبند بود . روش
تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری شامل کلیه معلمان شهرستان فراشبند بوده که با استفاده از روش
نمونهگیری طبقه ای تصادفی بر اساس جنسیت 160 نفر انتخاب شدند . ابزار مورد استفاده شامل مقیاس سنجش رضایت
شغلی ( JDI) ( استیفن رابینز ، ) 1994 ( و مقیاس سرمایه اجتماعی) ترکزاده و محترم ، 1391 ( بود . پایایی هر دو پرسشنامه
از طریق آلفای کرونباخ و روایی آنها از طریق همبستگی هر گویه با نمره کل احراز گردید . نتایج حاکی از پایایی و روایی
قابلقبول ابزارها بود . جهت تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آماری تیتست تکنمونه ای و تحلیل رگرسیون چند متغیره
استفاده شد . نتایج تحلیل آماری نشان داد که: 1 میزان سرمایه اجتماعی و نیز میزان رضایت شغلی موجود در مدارس -
شهرستان فراشبند در سطح کفایت قابلقبول می باشد. 2 - سرمایه اجتماعی پیشبینیکننده قویتر رضایت شغلی معلمان زن
نسبت به معلمان مرد می باشد. 3 - سرمایه اجتماعی پیشبینی کننده قویتر رضایت شغلی معلمان با مدرک تحصیلی
فوقدیپلم نسبت به معلمان با سایر مدارک تحصیلی میباشد. 4 - سرمایه اجتماعی پیشبینیکننده قویتر رضایت شغلی
معلمان غیربومی نسبت به معلمان بومی میباشد. 5 سرمایه اجتماعی پیشبینیکننده قویتر رضایت شغلی معلمان دوره -
ابتدایی نسبت به معلمان سایر دورههای تحصیلی میباشد

دریافت لینک دانلود مقاله