- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 592.296 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
کارآفرینان مالک کسب و کار بوده و به وسیله ریسک و ابتکار کسب درآمد تلاش می کنند، در حالی که
رهبران افرادی هستند که دیگران را اداره، راهنمایی و الهام می بخشند. همچنین، رهبران می توانند در
تمام ابعاد چون ارتش، کلیسا، سیاست و ورزش وارد بشوند، در حالی که کارآفرینان به طور انحصاری در
فکر کسب و کار می باشند. محققان رهبری در دهه های گذشته، توجه خود را به رهبری کاریزماتیک،
مشارکتی و تبدیلی معطوف داشته اند. اگر تئوری های زیادی در مورد رهبری وجود دارد، در این تحقیق
تنها بر سه دیدگاه جدید رهبری بین فرهنگی چون رهبری تحول گرا- رهبری تیمی- رهبری مبتنی بر
ارزش که با رهبری کارآفرینی مرتبط هستند، تمرکز می کنیم که در آن رهبر قادر به پشتیبانی از
نوآوری و انطباق در محیط های متحول و نامطمئن است. هر یک از این سه تئوری رهبری، بر تعهد فوق
العاده پیروان تاکید دارند. در این مقاله سه عنصر اصلی رهبری کارآفرینانه را که شامل پیشگامی، نوآوری
و ریسک پذیری می باشد بر خلاقیت بررسی خواهد شد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
کیوان احمدی؛فرهاد احمدزاده؛هدیه بهادری؛ ۱۳۹۳، کیوان احمدی شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2486-کیوان-احمدی-شرکت-توزیع-نیروی-برق-استان-کردستان
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(کیوان احمدی؛فرهاد احمدزاده؛هدیه بهادری؛ ۱۳۹۳)
