- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی نو آوری در علوم و تکنولوژی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 770.407 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه یبين بررسی ميزان یادگيري الکترونيکی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در شرکت توزیع نيروي برق شمال استان کرمان انجام پذیرفته است.جامعه آماري این تحقيق مدیران و کارکنان شرکت توزیع نيروي برق شمال استان کرمان ميباشد.باتوجه به اینکه استان کرمان از نظر توزیع برق به د ومنطقه )شمال و جنوب(تقسيم بندي شده ما شرکت توزیع نيروي برق شمال استان را به عنوان جامعه آماري تحقيق انتخاب نموده که تعداد 012 نفر به عنوان جامعه آماري تحقيق انتخاب شدند. که براي تعيين حجم نمونه از جدول مورگان متناسب با حجم نمونه براي کارکنان استفاده شده و به طور کلی 130 نفر از کارکنان به روش نمونه گيري تصادفی طبقه اي به عنوان نمونه آماري انتخاب گردیدند.به منظورگردآوري داده ها و سنجش اساسی پژوهش از پرسشنامه یادگيري الکترونيکی و رضایت شغلی کارکنان،استفاده گردید که روایی و پایایی آنها مورد بررسی و تایيد قرارگرفت
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.امیر صفی جهانشاهی؛2.محسن قراچه داغی؛3.سنجر سلاجقه؛4.اصغر رضایی پناه؛ ۱۳۹۵، بررسی میزان یادگیری الکترونیکی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان، کنفرانس بین المللی نو آوری در علوم و تکنولوژی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9465-Effect-of-e-learning-and-its-relationship-with-job-satisfaction-in-the-North-of-Kerman-electrical-power-Distribution-Company
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.امیر صفی جهانشاهی؛2.محسن قراچه داغی؛3.سنجر سلاجقه؛4.اصغر رضایی پناه؛ ۱۳۹۵)
