مقایسه دیدگاه مدیران شرکت های خصوصی و دولتی نسبت به مدل تعالی سازمان سکینه واقفی کارشناسی ارشد حسابداری

چکیده مقاله

در سالهای اخیر، توجه به اطلاعات و دانش بعنوان سرمایه های مهم سازمانی، مورد عنایت پژوهشگران بسیاری بوده است. به گونه ای که
در مدل های اندازه گیری تعالی سازمانی نیز به آن توجه ویژه شده است در کنار رویکردهای مختلف سازمانها در معیار های رهبری ، استراتژی ،
منابع انسانی ، شراکتهای بیرونی ، منابع مالی ، تجهیزات و فناوری ؛ نحوه و چگونگی مدیریت بر اطلاعات و دانش در سازمان، نیز از جمله
معیار های مهم در بخش توانمند سازهای مدل تعالی سازمانی محسوب می شود که در ارزیابی سازمانها مورد توجه و تجزیه و تحلیل قرار
می گیرد و آنچه اهمیت این موضوع را دوچندان می کند، وجود شرکتهای با ساختار دولتی و خصوصی در یک محدوده جغرافیایی به نام کشور
می باشد، که انتظار می رود تا بدنه اقتصاد آن را به حرکت درآورد، بر این اساس محقق به دنبال بررسی امکان بکارگیری مدل مدیریتی
در این حوزه و مخصوصاً ارزیابی شناخت مدیران این دو بخش اقتصادی از این موضوع می باشد. EFQM
دراین تحقیق بررسی و مقایسه دیدگاه مدیران شرکت های خصوصی و دولتی نسبت به مدل تعالی سازمان مورد بررسی قرار می گیرد.
جامعه اماری تحقیق، مدیران شرکتهای خصوصی )شرکتهای تولید کننده مواد غذایی( و دولتی )شرکتهای تولیدی زیر نظر بنیاد مستضعفان(
است. در رابطه با چگونگی انتخاب عناصر روشی اتخاذ شده است که تمام افراد جامعه شانس یکسانی برای انتخاب شدن داشته باشند و برای
این منظور از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است و نتایج بدست آمده از ارسال
از لحاظ اعتبار مورد تأیید قرار گرفته. آزمون فرضیه در اینجا spss پرسشنامه های نمونه ای توسط آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار
وبه این نتیجه رسیدیم که بطورکلی دیدگاه بخش دولتی وخصوصی نسبت به شناخت، کارایی و اثربخشی مدل . )t( آزمون میانگین یک جامعه
یکسان ودر سطح پایینی قراردارد.

دریافت لینک دانلود مقاله