- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 20
- حجم فایل : 606.982 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
آموزش و بهسازی منابع انسانی در عصر کنونی به لحاظ شرایط خاص زمانی، یکی از وظایف اجتنابناپذیر سازمانها و موسساا محساوب
میشود و ضرور آموزش به صور یك امر طبیعی در آمده است چراکه پیشرفت و توسعه سازمانها و موسسا درگرو ارتقای سطح دانش،
مهار ، رفتار و بینش منابع انسانی است. آموزش ضمن خدمت کارکنان راهکاری برای از بین باردن فاصاله باین صا حیت ،شایساتيی
،مهار ،توانایی ودانش موجود کارکنان با ص حیت ، شایستيی ، مهار ، توانایی ودانش مورد نیاز برای انجام اثربخش مشاغل و وظاایف
آنان است. اساسی ترین عامل پیشرفت در کارها مشارکت دادن کارکنان که منجر به اثربخشی آموزشی خواهد شد در این مقاله به صورتی
توصیفی به بررسی اهمیت آموزش ضمن خدمت کارکنان،مفهوم اثربخشای آماوزش و مشاارکت کارکناان و در نهایات راهکارهاای بارای
مشارکت و اثربخشی آموزشی پرداخته خواهد شد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
ناجی رئوفی مرام؛محمد فرهادی؛عبدالرحمان جلیلیان؛ ۱۳۹۴، بررسی نقش مشارکت کارکنان در اثر بخشی آموزش ضمن خدمت، کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2647-The-Role-of-involvement-in-the-effectiveness-of-in-service-training
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(ناجی رئوفی مرام؛محمد فرهادی؛عبدالرحمان جلیلیان؛ ۱۳۹۴)
