بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی

چکیده مقاله

استفادهکنندگان صورتهای مالی، از جمله سرمايهگذاران، اعتبار دهندگان، سهامداران و مديران ارشد بانكهاجهت
تصمیمگیری نیازمند اطلاعات مناسب از تماممنابع اقتصادی مورد استفاده واحد اقتصادی میباشند. يکی از منابعی
که دردنیای حاضر کانون توجه نبوده اما گزارش اطلاعات مرتبط با آن منجر به اخذتصمیمات بهینه خواهد شد، منابع
انسانی است.پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیرحسابداری منابع انسانی برارتقاءتصمیمگیری مديران بانك ها -
مطالعه موردی بانك انصاراستان همدان - به اهمیت منابع انسانی، حسابداری اين منبع مهمو سیر تحول آن و تاثیر آن
برارتقاء توان تصمیمگیری مديران بانكها پرداخته است. جامعه آماری متشکل ازمديران بانك انصاراستان همدان
شامل 79 نفر از کارکنان شاغل در شعب و مديريت شعب بانك انصار استان همدان می باشدو نمونه با استفاده از
روش تصادفی طبقه ای و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده است. در اين پژوهش از روش کتابخانه ای و روش
میدانی استفاده شده و به جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای حاوی 52 سوال که توسط محقق طراحی و
روايی و پايايی آن مورد تائید قرار گرفته، استفاده شده است دراين تحقیق ابتدامتغیرهای تحقیق به لحاظ آماری
توصیف وهمبستگی بین داده ها بررسی می شود سپس آزمون فرضیات تحقیق ازطريق نرم افزار spss اجراونتايج
حاصل ارائه می شود .نتايج بدست آمده نشان می دهد علاوه بر پذيرفته شدن فرضیه اصلی پژوهش که ارتباط
حسابداری منابع انسانی باارتقاءتصمیم گیری مديران بانکها را مشخص می سازد، حسابداری منابع انسانی با ارتقاء
تصمیم گیری وبهبود عملکرد مديران بانك ، رابطه مثبت و معنی داری دارد.

دریافت لینک دانلود مقاله