- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 453.252 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
فرهنگ سازمانی، شیوه ی زندگی یك سازمان است و با توجه به اینكه یكی از مهم ترین منابع
هر سازمان، منبع انسانی آن می باشد، عملكرد افراد در سازمان متأثر از فرهنگ آن سازمان است
. همچنین اثربخشی سازمان نتیجه تعامل دانش سازمانی، فرهنگ سازمانی و رفتار فردی است.
اثربخشی سازمانی انجام صحیح کار است و کلید موفقیت سازمان محسوب می شود . در صورتی
که در سازمان فرهنگ صحیح حاکم باشد سازمان اثربخش خواهد بود که در این مقاله به
بررسی این موضوع می پردازیم.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
ژاله سینایی؛حمدالله منظری توکلی؛ ۱۳۹۴، نقش فرهنگ سازمانی در اثربخشی سازمانی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3100-The-role-of-organizational-culture-on-organizational-effectiveness
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(ژاله سینایی؛حمدالله منظری توکلی؛ ۱۳۹۴)
