- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 500.203 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
در عصر حاضر روند تغییرات و تنوع ابزار مورد استفاده در جریان زندگی، هر روز بیشتر می شود. سرعت تغییرات و
دگرگونی به حدی است که هیچ یک از افراد بشر حتی در یک قرن گذشته پیش بینی چنین تغییراتی را نمی کرد. رقابت
جهانی و تجارت رو به رشد در شرق و غرب، در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، فضایی به شدت ناپایدار برای
تمامی کسب و کارها ایجاد کرده است. جهت مقابله با این محیط نامطمئن و تغییرات مستمر، نیاز به افرادی در نقش
رهبر به شدت احساس می شود. که در سازمان سبک رهبری مناسبی را انتخاب کند که بتواند در سازمان با توجه به نوع
فرهنگ سازمان به طور اثر بخش عمل کند. بنابراین با توجه به اهمیت موارد فوق در این مقاله به بررسی نقش سبک
رهبری و اثربخشی سازمانی و فرهنگ سازمانی در سازمان های هزاره سوم می پردازیم.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
ژاله سینایی؛حمدالله منظری توکلی؛ ۱۳۹۴، نقش سبک رهبری و اثربخشی سازمانی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3101-The-role-of-leadership-style-and-organizational-effectiveness
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(ژاله سینایی؛حمدالله منظری توکلی؛ ۱۳۹۴)
