- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 534.724 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
اجرای آن بدون درنظرگرفتن فرهنگ سازمانی و نیز بومی نکردن آن است. براین اساس ، ERP یکی از دلایل شکست پیاده سازی
زمینه ، ERP پژوهش حاضر با شناسایی فرهنگ سازمانی حاکم بر مطالعه موردی، تلاش میکند تا با بومی سازی ماژول های
اجرای موفقیت آمیز آن را در محیط بهداشت و درمان مهیا سازد. بدین منظور از پرسشنامه فرهنگ سازمانی که شامل مولفه های
درگیرشدن درکار، یکپارچگی، انطباق پذیری و رسالت است، استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش برمبنای تحصیلات و سوابق
روش های آماری فراوانی، ،Spss کاری، مدیران بخش های مختلف بیمارستان امام رضا )ع(، 22 نفرمیباشد. بابهرهگیری از نرم افزار
میانگین و رگرسیون چندمتغیره، داده های پژوهش تحلیل و مورد ارزیابی قرار گرفته اند. در نهایت با شناخت مولفه های فرهنگ
و ماژول های مالی و حسابداری، SAP R/ سازمانی و درصد فراوانی و اعمال هریک از آنها در مطالعه موردی، بسته نرم افزاری 3
مدیریت خدمات و مدیریت منابع انسانی انتخاب شده، سپس با تطبیق شرایط بیمارستان با هریک از آنها، ماژول ها جهت بومی
سازی بررسی و پیشنهاداتی ارائه گردیده است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
رضا قره باغستانی ؛رویا محمدعلی پور اهری ؛ ۱۳۹۳، بومی سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) با رویکرد فرهنگ سازمانی، مطالعه موردی : بیمارستان امام رضا (ع) استان کرمانشاه، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3246-بومی-سازی-سیستم-برنامه-ریزی-منابع-سازمانی-(ERP)-با-رویکرد-فرهنگ-سازمانی،-مطالعه-موردی-:-بیمارستان-امام-رضا-(ع)-استان-کرمانشاه
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(رضا قره باغستانی ؛رویا محمدعلی پور اهری ؛ ۱۳۹۳)
