- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی علوم انسانی روانشناسی و علوم اجتماعی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم تربیتی
چکیده مقاله
نتایج تحقیق نشان داد از میان مولفه های فرهنگی عوامل فردی شامل "سرمایه روانشناختی ""معنویت، اعتماد، تعهد و هوش عاطفی "، "جمع گرایی و تیم گرایی " و عوامل سازمانی شامل " تحول گرایی، آینده گرایی و هوش رقابتی"، " توانمندسازی" ، " کیفیت و عملکرد گرایی" ، " عدالت در استفاده از امکانات" تاثیر گذار هستند. نتایج حاصل از تحلیل عاملی و برازش مدل با دارا بودن شاخص های برازش مناسب مدلی است که ابعاد و مولفه های فرهنگی که باعث ارتقا چابکی می شود را به بهترین شیوه تبیین می کند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.گوهرتاج-فرانه رزاقی؛2.افسانه زمانی مقدم؛3.پریوش جعفری؛ ۱۳۹۴، ارتقا چابکی با استفاده از مدل فرهنگی در آموزش عالی، کنفرانس بین المللی علوم انسانی روانشناسی و علوم اجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/457-Improve-agility-by-using-culture-in-higher-education
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.گوهرتاج-فرانه رزاقی؛2.افسانه زمانی مقدم؛3.پریوش جعفری؛ ۱۳۹۴)
