- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 559.391 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف اصلی دراین تحقیق، بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت بیمه
ای البرز می باشد. تحقیق انجام شده از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی محسوب می شود. این تحقیق از حیث هدف از نوع
کاربردی می باشد. روش انجام این تحقیق از نوع "توصیفی-پیمایشی" می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان
شرکت بیمه ای البرز می باشد که تعداد آن ها 0011 نفر است. روش نمونه گیری مورد استفاده در این پژوهش، نمونه گیری
تصادفی ساده می باشد و حجم نمونه با توجه به حجم جامعه آماری و با توجه به جدول کرجسی و مورگان، 613 نفر می باشد.
روش گردآوری اطلاعات در این تحقیق از نوع میدانی و با استفاده از پرسشنامه بوده، جهت گردآوری داده های ثانویه از
اطلاعات کتابخانه ای استفاده شده است. برای انجام تجزیه و تحلیل داده ها نرم افزار اس پی اس اس مورد استفاده قرار
گرفته است. نتایج حاکی از آن است که تمام ابعاد رفتار سازمانی به جز بعد "سازگاری" با مدیریت مشارکتی ارتباط معنادار
دارند. همچنین مدیریت مشارکتی با تمام ابعاد رفتار شهروندی سازمانی به جز بعد "گذشت" ارتباط معنادار دارند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
حمید کرمیان؛سیاوش رومانی؛ ۱۳۹۴، بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی، مدیریت مشارکتی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6222-The-relationship-between-organizational-culture,-participative-management
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(حمید کرمیان؛سیاوش رومانی؛ ۱۳۹۴)
