- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 1143.258 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
مزیت اصلی سازمانهای امروزی ،دانش است.دانش ابزار قدرتمندی است که روز به روز در حال توسعه و تغییر است،کنترل و مدیریت دانش مستلزم حمایت و پشتیبانی فرهنگ سازمانی است.از این رو بستر سازی برای استقرار و پیاده سازی سیستم های مدیریت دانش از این حیث که اعضای سازمان را آماده پذیرش و همکاری در اجرای برنامه های مدیریت دانش سازند،حائز اهمیت بسیاری است.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی-مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرستاران بخشهای مختلف بیمارستانهای تحت نظر دانشگاه علوم پزشکی شهر نفر می باشند.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده 431 ایرانشهر به تعداد نفر تعیین گردید. داده ها به صورت میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش پروست و 111تعداد همکاران و فرهنگ سازمانی دنیل دنیسون با روایی و پایایی تایید شده گردآوری شده است.نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه ها نشان داد: در فرضیه اصلی تحقیق بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد.همینطور نتایج آزمون ها از قابلیت تعمیم خوبی برخوردار بوده و بیانگر معنی داری تمامی مولفه های فرهنگ سازمان(فرهنگ مشارکتی ،فرهنگ سازگاری،فرهنگ انطباق پذیری،فرهنگ رسالتی) با مدیریت دانش است. تلاش برای ارتقاء ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی با هدف تسهیل چرخه ی مدیریت دانش به مدیران و تصمیم گیرندگان دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستانها پیشنهاد می شود
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
علی میر بلوچزهی؛وحید موحد راد؛احمد زورقی بامری؛مژگان علیزاده ؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سیستم پرستاری بیمارستان های شهر ایرانشهر۱۳۹۳، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13198-The-Relationship-between-Organizational-Culture-and-Knowledge-Management-in-the-Nursing-System-of-Iranshahr-Hospitals
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
( علی میر بلوچزهی؛وحید موحد راد؛احمد زورقی بامری؛مژگان علیزاده ؛ ۱۳۹۳)
