- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 455.573 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در بانک های دولتی شهرستان ارومیه در سال 92 انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در ستاد مرکز بانک های دولتی شهرستان ارومیه، بالغ بر 700 نفر، بود. نمونه آماری از طریق شیوه نمونهگیری تصادفی ساده از طریق جدول مورگان 248 نفر به دست آمد. ابزار پژوهش شامل 2پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش ) نیلی و نفیسی( و فرهنگ سازمانی ) دنیسون( بود که روایی آن توسط اساتید راهنما و مشاور مورد تأیید قرار گرفت و پایائی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی برابر 83 / 0 و پرسشنامه مدیریت دانش 89 / 0 به دست آمد. نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون در سطح معنی داری 01 / 0 نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه معنی داری وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
یحیی ابراهیم زاده؛علی جوان پاکدامن؛ ۱۳۹۵، رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در بانک های دولتی شهرستان ارومیه، دومین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10232-The-relationship-between-organizational-culture-and-knowledge-management
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(یحیی ابراهیم زاده؛علی جوان پاکدامن؛ ۱۳۹۵)
