بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و استراتژی مدیریت دانش در شعب بانک مهر اقتصاد شهرستان کرمان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و استراتژی مدیریت دانش در شعب بانک مهر اقتصاد شهرستان کرمان، می باشد که به روش توصیفی- همبستگی در این سازمان انجام گرفته است، جامعه آماری پژوهش را کارمندان بانک مهر اقتصاد شهرستان کرمان که شامل 150 نفر می باشد، تشکیل می دهند. نمونه گیری بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده و تعداد 108 نفر نمونه براساس فرمول کوکران انتخاب شده است. روایی پرسشنامه مورد نظر با مطالعه مقالات و کتب مرتبط در زمینه فرهنگ سازمانی و استراتژی مدیریت دانش و مشاوره با صاحب نظران و اساتید رشته مدیریت مورد بررسی قرار گرفت و برای سنجش میزان پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون با پایایی 946/0و استراتژی مدیریت دانش نیکلاس و سردان با پایایی 875/0 گردآوری شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است. برای بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استراتژی مدیریت دانش از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. براساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی پیرسون برابر با 753/0 است که نشان دهنده این است که بین فرهنگ سازمانی و استراتژی مدیریت دانش در شعب بانک مهراقتصادشهرستان کرمان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد (p<0/05).

دریافت لینک دانلود مقاله